定時後の会議で１時間半の残業
今日は社内の会議が計３時間、クライアントとの会議が２時間。結果１.5時間の残業。
1個目の社内会議１時間半
通常業務とは別に、社員には売上向上のためのタスクが課されている。
通常業務だけで残業してるのにさらにタスクが課されるというのは理解できない。
そのタスクのための会議が１時間半。
長い。
クライアントとの打ち合わせ２時間
これは売上もらってるクライアントとの打ち合わせで、認識に齟齬がないか確認できたので意味のあるものだった。
作成した内容を褒めてもらえたし、大きな認識違いがなくてよかった。
移動に往復で１時間半かかったのは残念。
今日2回目の社内会議
定時から会議を入れられた。これがなければ直帰できたのに。
そして１時間半もかける内容ではなかった。
ダラダラと雑談のような話が続いた。
そして仕事が増えた。サービス紹介の資料を更新しろとのこと。
何かひとつでも仕事を増やさないと済まないらしい。
定時後に無駄な会議が入るような会社は辞めたい
今日は会議続きで自分の本来の担当業務が全く進まなかった。
ともあれ、無駄な社内会議で家族との時間が１時間半削られたのは残念すぎる。
もうこの１時間半は取り返すことはできない。
転職か。
転職エージェントに連絡をとったら不安になった
五年前に相談していたエージェントの会社のマイページにログインし、連絡をしてみた。
一度面談させてほしいとのこと。
家族との時間を削りたくないから、電話面談でもよいかな。
具体的に面談の日程を考えるだけで、不安な気持ちが出て来た。
今の会社は嫌いじゃない。
給与も不満は無い。
仕事量に波があるから毎日定時で帰れる日もあるだろう。
このままでも良いのでは？
いや、家族との時間の確保が最優先だ。
まずは話を聞いてみよう。
ただ、過去の経験上、エージェントは有無を言わせず面接をセッティングしたがるからそれが憂鬱だ。
向こうも仕事だから仕方ないけど。
前提として、転職を決めたわけではないことはしっかり伝えておこう。
